正職員工福利 

我們提供每位工作人員周休二日，以及國定假日休假外，也依照年資提供年假。 依照薪資進行勞保與健保投保以及勞退6%提撥等。 以及法定產假與陪產假和其他勞基法規定等。

為了體現我們MOTHERHOUSE的理念，我們有完整的升遷制度，來支持我們的員工，彼此互相尊重，並鼓勵大家一起共同成長與接受挑戰。 所以我們提供完整的升遷制度管道 : *每半年一次評估，並依照評估結果，作職務的調整。 *PT工作人員，也可以挑戰轉為正職。

為了讓工作人員更安全健康與安心的工作，我們還鼓勵工作人員利用年假，適度的安排休假度假也能多與家人共聚，放鬆身心靈。為了支持員工和有孩子的家庭，我們為每位孩子提供每月3,000元的教育補助津貼，一直到滿18歲成年為止。